¿Cómo se calcula la liquidación por despido injustificado?

Introducción al Despido Injustificado

El despido injustificado ocurre cuando el patrón rescinde la relación de trabajo sin una causa justificada conforme al artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo (LFT). En este escenario, la ley protege al trabajador otorgándole el derecho a recibir una indemnización constitucional.

Elementos de la Liquidación

Una liquidación por despido injustificado se compone fundamentalmente de tres elementos:

• Indemnización Constitucional: Equivalente a 3 meses de salario (Art. 48 LFT).
• 20 días por año trabajado: Sólo aplica en casos donde se demanda la reinstalación y el patrón se niega, o si la rescisión es imputable al patrón (Art. 50 LFT).
• Prima de Antigüedad: Consiste en 12 días de salario por cada año laborado. Se paga siempre en caso de despido injustificado (Art. 162 LFT).

Ejemplo Numérico Real

Imagina a Juan, quien trabajó 3 años completos y ganaba $15,000 MXN mensuales.

1. Su salario diario es de $500 MXN ($15,000 / 30 días).

2. Indemnización (3 meses): $15,000 x 3 = $45,000 MXN.

3. 20 días por año: $500 x 20 x 3 años = $30,000 MXN.

4. Prima de antigüedad: $500 x 12 x 3 años = $18,000 MXN.

El total estimado de su liquidación sería de $93,000 MXN, más las partes proporcionales de su finiquito.

Fundamento Legal

Es vital mencionar que estos cálculos se basan en el Salario Diario Integrado (SDI) para efectos legales en un juicio. Utiliza nuestra calculadora para obtener una estimación rápida.